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Vous
parlez ! BIEN, mais si on vous écoutait ! |
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Avez
vous tendance à critiquer le monde ambiant ?
Avez vous tendance à ne pas contrôler vos émotions ? Avez vous pensé aux aptitudes personnelles que vous pourriez développer ? |
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| Pour
vous, qu’est-ce que la motivation ?
Savez-vous, dans votre entreprise, quel collaborateur doit être motivé ? Et ce qu’il faut faire pour le motiver ? D’après vous, la motivation est-elle identique pour un cadre supérieur, un collègue ou un subordonné ? |
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Des fournisseurs… oui, mais êtes-vous certain des relations établies à aujourd’hui ? |
Votre performance aujourd’hui dépend du facteur relationnel. Oui ou Non ? |
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Etes-vous en harmonie pour tirer le maximum d’efficacité ? Avez-vous une relation claire avec eux ? (Parlez-vous le même langage ?) |
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 " Chez vous, ça se passe comment ? " |
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| Les
tâches de chacun dans l’entreprise |
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Avez-vous
des systèmes d’informations internes qui
vous |
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| Etes
vous sûr d’être suffisamment armé
pour affronter les situations de crises conflictuelles avec efficacité et sérénité ? |
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